Betriebliche Krankenversicherung erlebt Boom

Habt Ihr auch schon von Eurem Arbeitgeber einen zusätzlichen privaten Krankenversicherungsschutz, der richtig interessant ist? Wenn nein, solltet Ihr Euch mal informieren!

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Habt Ihr auch schon von Eurem Arbeitgeber einen zusätzlichen privaten Krankenversicherungsschutz, der richtig interessant ist? Wenn nein, solltet Ihr Euch mal informieren!

Betriebliche Krankenversicherung erlebt Boom

Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) wird immer beliebter, da sie Unternehmen und Mitarbeitern eine Vielzahl von Vorteilen bietet.

Die betriebliche Krankenversicherung bietet den Mitarbeitern zusätzliche Leistungen, die über die gesetzliche Krankenversicherung hinausgehen. Dazu gehören zum Beispiel Chefarztbehandlung, Einzelzimmer im Krankenhaus, Zahnbehandlung und viele weitere Leistungen. Diese Leistungen können von Unternehmen steuerfrei finanziert werden, was für Mitarbeiter eine höhere Absicherung und für Unternehmen ein attraktives Zusatzangebot darstellt.

 

Ein weiterer Vorteil der bKV ist, dass sie als Instrument der Mitarbeiterbindung eingesetzt werden kann. Unternehmen, die ihren Mitarbeitern eine betriebliche Krankenversicherung anbieten, signalisieren Wertschätzung und binden ihre Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen. Dies trägt zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit und einer geringeren Fluktuation bei.

Die bKV bietet auch Vorteile für Unternehmen selbst. Eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit führt zu einer höheren Arbeitsmotivation und somit zu einer höheren Produktivität. Zudem können Unternehmen, die ihren Mitarbeitern eine bKV anbieten, als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden und so leichter qualifizierte Mitarbeiter anwerben.

Insgesamt bietet die betriebliche Krankenversicherung viele Vorteile für Unternehmen und Mitarbeiter. Unternehmen können ihre Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen binden und als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden. Mitarbeiter erhalten zusätzliche Leistungen und eine höhere Absicherung im Krankheitsfall.

Wer sich mit dem Thema noch nicht befasst hat und wissen möchte, wie er als Arbeitnehmer an diese zusätzlichen Leistunge wie beispielsweise Chefarztbehandlung, Einzelzimmer im Krankenhaus, Zahnbehandlung, Kostenübernahme für Brillen, Medikamente und viele weitere Leistungen kommt, bitte bei mir melden.

Aber auch Arbeitgeber, die dieses Instrument der Mitarbeiterbindung noch nicht kennen, können sich gerne an mich wenden. Wichtig ist nämlich erst einmal zu wissen, worum es konkret geht und welche Auswirkungen und Vor- und Nachteile das hat.

Ganz nach dem Motto:

Nur wer informiert ist, kann Entscheidungen treffen!

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